薪酬委員會

為建立完善公司董事及經理人之薪資報酬制度，本公司於2011年12月成立「薪資報酬委員會」，委員會成員由董事會決議委任之，
本委員會成員人數為三人，其中過半數成員應為獨立董事，並由全體成員推舉一獨立董事擔任召集人及會議主席。

依「薪資報酬委員會組織規程」，薪資報酬委員會每年至少召開兩次會議，職責範圍盡善良管理人之注意，忠實履行下列職權，並
將所提建議提交董事會討論。
一、定期檢討薪資報酬委員會組織規程並提出修正建議。
二、訂定並定期檢討本公司董事及經理人年度及長期之績效目標與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
三、定期評估本公司董事及經理人之績效目標達成情形，並訂定其個別薪資報酬之內容及數額。

薪酬委員會運作情形與委員出席率，敬請參考本公司各年度年報。

■  薪酬委員組織規章